Outplacement

Outplacement dla firm w Polsce - kompleksowe rozwiązanie w trudnych sytuacjach

 

W pewnych sytuacjach redukcja zatrudnienia jest nieunikniona. Wiele firm w Polsce decyduje się jednak łagodnie przeprowadzić ten trudny proces, gwarantując swoim pracownikom kompleksowe wsparcie. W odniesieniu do takich działań stosuje się określenie outplacement (od ang. outplace -- zwolnić, usunąć). Procedura ta ma na celu zapewnić pomoc zwalnianym osobom w szybkim znalezieniu nowego zatrudnienia. Przy okazji pozwala uspokoić nastroje panujące w przedsiębiorstwie oraz ma dobry wpływ na wizerunek firmy.


Jako specjaliści z wieloletnim doświadczeniem przeprowadzamy profesjonalny outplacement dla firm w Polsce. Oferujemy m.in.:
  • doradztwo zawodowe i psychologiczne,
  • możliwość rozwoju umiejętności (udział w szkoleniach i kursach dokształcających),
  • wsparcie w poszukiwaniu ofert pracy,
  • przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej,
  • asysta w negocjowaniu warunków zatrudnienia,
  • pomoc w przeprowadzce do nowego miejsca zamieszkania.

Outplacement w zarządzaniu personelem wymaga holistycznego podejścia. Przejmujemy większość obowiązków pracodawcy w stosunku do osób, które wkrótce czeka rozwiązanie stosunku pracy. Podpowiadamy, w jaki sposób zakomunikować tę decyzję oraz tworzymy całą strategię działania. Proponujemy outplacement, który wszystkim przyniesie jak najwięcej korzyści.

Staramy się maksymalnie skrócić czas poszukiwania nowego miejsca pracy oraz zwiększamy szanse na zatrudnienie. Przy tym dbamy o to, by nowe stanowisko było jak najbardziej zgodne z kwalifikacjami oraz oczekiwaniami pracownika. W pełni indywidualnie podchodzimy do każdego przypadku, by jak najlepiej go poznać i zrozumieć.

 

Warianty usługi outplacement dla firm w Polsce

Outplacement indywidualny

Outplacement indywidualny to specjalistyczne wsparcie skierowane do pojedynczych pracowników. Ten rodzaj usługi może być w pełni dostosowany do konkretnych wymagań. Zwykle stosuje się go w przypadku wyjątkowo wartościowych podwładnych (np. specjalistów z wieloletnim doświadczeniem), a także przedstawicieli kadry zarządzającej.

W ramach outplacementu indywidualnego oferujemy:

  • Szczegółową analizę kompetencji i doświadczenia pracownika
  • Personalizowane doradztwo zawodowe
  • Indywidualne sesje coachingowe
  • Wsparcie w tworzeniu profesjonalnego CV i profilu zawodowego
  • Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych na konkretne stanowiska

Outplacement grupowy

Outplacement grupowy realizowany jest w przypadku zwolnień grupowych, wynikających np. z restrukturyzacji firmy, likwidacji oddziału czy zmian modelu biznesowego. Obejmuje działania skierowane do całej grupy pracowników (zwykle o tej samej specjalizacji), które pozwalają dodatkowo usprawnić proces oraz zoptymalizować jego koszty.

W ramach outplacementu grupowego zapewniamy:

  • Warsztaty grupowe dotyczące poszukiwania pracy
  • Szkolenia z zakresu rozwoju kompetencji miękkich
  • Grupowe sesje doradztwa zawodowego
  • Wsparcie w tworzeniu sieci kontaktów zawodowych
  • Organizację targów pracy dla zwalnianych pracowników

Profesjonalne podejście do outplacementu w zarządzaniu personelem

Przeprowadzając outplacement zawsze dobrze zapoznajemy się z sytuacją w firmie oraz dokładamy wszelkich starań, by obie strony były jak najbardziej zadowolone z efektów.

Na bieżąco zajmujemy się mediacją, pośrednicząc pomiędzy pracodawcą i pracownikami. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w branży jesteśmy w stanie sprawnie przeanalizować kwalifikacje osób przygotowywanych do zwolnienia, właściwie ocenić ich predyspozycje, a następnie odszukać odpowiednie propozycje zatrudnienia. Przy tym wspieramy ich w procesie rekrutacji, aby na pewno trafili w dobre miejsce. Zwracamy uwagę także na to, by cały proces był jak najmniej stresujący.

Outplacement - zalety

  • zachowanie dobrego wizerunku firmy (zarówno w oczach pracowników, jak ich klientów czy inwestorów),
  • ochrona przed paniką,
  • uspokojenie nastrojów w przedsiębiorstwie,
  • utrzymanie dobrych relacji ze związkami zawodowymi,
  • zwiększenie szans na szybkie znalezienie nowej pracy dla zwalnianych pracowników,
  • minimalizacja ryzyka sporów prawnych związanych ze zwolnieniami.

Najczęściej zadawane pytania

Co to jest outplacement?

Outplacement to kompleksowy program wsparcia dla zwalnianych pracowników, mający na celu pomoc w znalezieniu nowego zatrudnienia. Obejmuje on szereg działań, takich jak doradztwo zawodowe, szkolenia, pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych oraz wsparcie psychologiczne. Outplacement jest narzędziem zarządzania personelem, które pomaga firmom w łagodnym przeprowadzeniu procesu redukcji zatrudnienia.

Ile kosztuje usługa outplacement?

Koszty outplacementu mogą się różnić w zależności od zakresu usług, liczby pracowników objętych programem oraz czasu trwania wsparcia. W Warszawie i innych dużych miastach Polski ceny za indywidualny outplacement mogą zaczynać się od kilku tysięcy złotych za osobę, podczas gdy koszty outplacementu grupowego są zwykle niższe w przeliczeniu na jednego pracownika.

Oferujemy indywidualną wycenę dla każdego klienta, uwzględniającą specyfikę firmy i potrzeby pracowników. Aby uzyskać szczegółową ofertę cenową, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem.

Profesjonalny outplacement w Warszawie i całej Polsce - skontaktuj się z nami!

Chcesz profesjonalnie przeprowadzić outplacement w swojej firmie? Powierz to zadanie specjalistom – skontaktuj się z nami! Oferujemy kompleksową usługę outplacement dla firm w Polsce, dostosowaną do indywidualnych potrzeb Twojej organizacji.

Wyślij zgłoszenie

Proszę podać temat.
Proszę podać imię i nazwisko.
Proszę podać e-mail.
Proszę podać nr telefonu.
Proszę wybrać dział.
Dopuszczalne formaty to PDF, JPG, DOC, DOCX. Maksymalny rozmiar pliku to 5MB.
Dopuszczalne formaty to PDF, JPG, DOC, DOCX. Maksymalny rozmiar pliku to 5MB.
Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb.
Zadzwoń Napisz