W pewnych sytuacjach redukcja zatrudnienia jest nieunikniona. Wiele firm w Polsce decyduje się jednak łagodnie przeprowadzić ten trudny proces, gwarantując swoim pracownikom kompleksowe wsparcie. W odniesieniu do takich działań stosuje się określenie outplacement (od ang. outplace -- zwolnić, usunąć). Procedura ta ma na celu zapewnić pomoc zwalnianym osobom w szybkim znalezieniu nowego zatrudnienia. Przy okazji pozwala uspokoić nastroje panujące w przedsiębiorstwie oraz ma dobry wpływ na wizerunek firmy.
Outplacement indywidualny to specjalistyczne wsparcie skierowane do pojedynczych pracowników. Ten rodzaj usługi może być w pełni dostosowany do konkretnych wymagań. Zwykle stosuje się go w przypadku wyjątkowo wartościowych podwładnych (np. specjalistów z wieloletnim doświadczeniem), a także przedstawicieli kadry zarządzającej.
W ramach outplacementu indywidualnego oferujemy:
Outplacement grupowy realizowany jest w przypadku zwolnień grupowych, wynikających np. z restrukturyzacji firmy, likwidacji oddziału czy zmian modelu biznesowego. Obejmuje działania skierowane do całej grupy pracowników (zwykle o tej samej specjalizacji), które pozwalają dodatkowo usprawnić proces oraz zoptymalizować jego koszty.
W ramach outplacementu grupowego zapewniamy:
Przeprowadzając outplacement zawsze dobrze zapoznajemy się z sytuacją w firmie oraz dokładamy wszelkich starań, by obie strony były jak najbardziej zadowolone z efektów.
Na bieżąco zajmujemy się mediacją, pośrednicząc pomiędzy pracodawcą i pracownikami. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w branży jesteśmy w stanie sprawnie przeanalizować kwalifikacje osób przygotowywanych do zwolnienia, właściwie ocenić ich predyspozycje, a następnie odszukać odpowiednie propozycje zatrudnienia. Przy tym wspieramy ich w procesie rekrutacji, aby na pewno trafili w dobre miejsce. Zwracamy uwagę także na to, by cały proces był jak najmniej stresujący.
Outplacement to kompleksowy program wsparcia dla zwalnianych pracowników, mający na celu pomoc w znalezieniu nowego zatrudnienia. Obejmuje on szereg działań, takich jak doradztwo zawodowe, szkolenia, pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych oraz wsparcie psychologiczne. Outplacement jest narzędziem zarządzania personelem, które pomaga firmom w łagodnym przeprowadzeniu procesu redukcji zatrudnienia.
Koszty outplacementu mogą się różnić w zależności od zakresu usług, liczby pracowników objętych programem oraz czasu trwania wsparcia. W Warszawie i innych dużych miastach Polski ceny za indywidualny outplacement mogą zaczynać się od kilku tysięcy złotych za osobę, podczas gdy koszty outplacementu grupowego są zwykle niższe w przeliczeniu na jednego pracownika.
Oferujemy indywidualną wycenę dla każdego klienta, uwzględniającą specyfikę firmy i potrzeby pracowników. Aby uzyskać szczegółową ofertę cenową, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem.
Chcesz profesjonalnie przeprowadzić outplacement w swojej firmie? Powierz to zadanie specjalistom – skontaktuj się z nami! Oferujemy kompleksową usługę outplacement dla firm w Polsce, dostosowaną do indywidualnych potrzeb Twojej organizacji.